COMPROMISO CON LA IGUALDAD: LA PRESENCIA DE LA MUJER EN CEMENTOS LA UNIÓN SUPERA LA MEDIA ESPAÑOLA EN EL SECTOR
Un informe reciente de ADECCO sobre el papel de la mujer española en el mercado de trabajo apuntaba que el perfil de las que ahora están trabajando se corresponde a una mujer entre 35 y 44 años, con estudios superiores y que trabaja en el sector servicios. En cambio, el perfil de aquéllas que están desempleadas se corresponde con el de una mujer de más de 45 años, con formación hasta la primera etapa de la educación secundaria y que lleva más de dos años buscando empleo sin encontrarlo.
Otro estudio, en esta ocasión de PwC sobre la mujer directiva, completa la radiografía con unos datos que sitúan a España ‘entre los países de la OCDE con una peor posición de la mujer en el mercado laboral’, sólo por delante de Japón, Italia, Grecia y Corea. En España, la mujer representa el 60% de los universitarios y el 45% del mercado laboral; en cambio, sólo hay un 5% de consejeras delegadas en las empresas.
El Grupo Cementos la Unión se reafirma en su visión corporativa a favor de la formación de las mujeres y de la inclusión en el tejido productivo. La muestra de ese compromiso son los datos laborales de Cementos la Unión. En nuestra compañía los compromisos de mejora en nuestras políticas de igualdad y conciliación son constantes en la gestión de sus recursos humanos (promoción interna, acceso a puestos de responsabilidad, contratación etc). Por eso, nuestra evolución en los últimos años ha sido constante y hoy superamos los estándares de igualdad y paridad del sector de la construcción en España.
Así, la presencia de mujeres en el consejo de administración de CLU es del 16’6% cuando la media en las grandes compañías de la construcción de España es del 13’8%. De la misma forma y en cuanto a la presencia de la mujer en labores ejecutivas, en Cementos la Unión los cuadros de directivos están ocupados por mujeres en un 33% cuando la media del sector es del 10%. Y si hablamos en términos absolutos, la cantidad de trabajadoras en Cementos la Unión supera el 29% cuando la ratio en España, en las empresas del sector solo llega al 7 %
Nuestro objetivo es seguir incorporando buenas profesionales a nuestros equipos. Según Adecco, la situación de la mujer desempleada en España se resume en la existencia de casi 2,7 millones de mujeres que buscan empleo y aún no lo encuentran. El grupo más numeroso de mujeres sin empleo es el de las que tienen entre 35 y 44 años de edad, con 745.200 personas (el 27,7% de todas las mujeres en paro).Con un número parecido, 703.300 mujeres sin empleo, se encuentra la franja de edad de entre 25 y 34 años (26,1%). Es decir, que más de la mitad de las mujeres desempleadas (53,8%) tiene entre 25 y 44 años.
